✅ تحلیل وضعیت کسب‌وکار و شناسایی چالش‌های انتقال
✅ طراحی برنامه جانشین‌پروری بر اساس مدل‌های موفق جهانی
✅ آموزش و کوچینگ جانشینان برای آمادگی در نقش جدید
✅ کاهش وابستگی کسب‌وکار به نسل اول و افزایش پایداری